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      岗位要求与职责:1、要求有办公室行政管理工作经验,能够制定出管理条例措施,有很强的执行力和魄力;2、能听从领导指挥,并把管理规定布置下去,监督督促同事执行到位,做不到位相应的处罚执行;3、管理公司的考勤、人事、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6、 购置办公设备、办公用品,管理公文、行政档案、证章等重要资料;7、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;说到底,我们需要一位能够有魄力把公司管理好的一个优秀人士!待遇: 1、待遇: 薪资:2800(无责任底薪)+奖金2、工作时间:5天工作日,上午8::30-11:30、下午1:00-6:00,周末双休; 休息时间:周末双休+国家法定休假日+国际节假日。 3、 本公司提供每2-5个月一次长途旅游,省内游不定期组织,每月有员工生日蛋糕,聚餐等活动经费不断; 本公司所有职位请自带简历参加面试,无简历者概不予以面试!
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