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      岗位职责 :1、根据公司各个部门需求,统计各部门的招聘需求,招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、进行聘前测试和简历甄别工作;5、完成经理交办其他事项岗位要求:1。 20-25岁××。普通话标准,亲和力强,有良好的沟通能力,吃苦耐劳,责任感强, 为人诚实信用2。 具备思维活跃、有积极进取的精神3。 具备很强的团队协作能力4。 工作认真仔细、主动、热情、思路清晰,执行力强5。提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向。薪资构成:2200底薪+200全勤+绩效奖金+包吃联系电话:027-87229368
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